product title: Gedrag in Organisaties, 14e editie

Formaattypen

MyLab met eText 2 jaar toegang = Toegang tot het gemengde leerplatform, waarbij digitale inhoud wordt gecombineerd met aanvullend huiswerk, tutorials en beoordelingen. Inclusief de bijbehorende eText.

MyLab zonder eText 1 jaar toegang = Toegang tot het blended learning platform, waarbij digitale inhoud wordt gecombineerd met extra huiswerk, tutorials en beoordelingen. Geen toegang tot de eText.

MyLab is een innovatief online leerplatform dat u ondersteunt tijdens uw educatieve reis. Het biedt een reeks interactieve en gepersonaliseerde bronnen die zijn afgestemd op verschillende onderwerpen, waardoor u het cursusmateriaal beter kunt begrijpen en onthouden. 

De belangrijkste voordelen van MyLab zijn onder meer directe feedback op opdrachten en quizzen, zodat u in realtime van uw fouten kunt leren. Bovendien biedt het platform een ​​schat aan oefenoefeningen, tutorials en multimediabronnen die inspelen op verschillende leerstijlen.

Gedrag in organisaties biedt een complete maar compacte inleiding in de studie van gedrag van mensen in organisaties. De belangrijkste aspecten van gedrag in organisaties worden op overzichtelijke wijze in drie delen gepresenteerd: het individu in de organisatie, groepen in organisaties en het systeem van de organisatie.

Het boek is uniek door de verschillende perspectieven op gedrag in organisaties, de diepgaande informatie over persoonlijkheid, normen, emoties en stemmingen, en doordat er een apart hoofdstuk over interculturele diversiteit is opgenomen.

Dit boek is geschreven in een informele stijl en voorzien van veel voorbeelden en illustratief materiaal. In elk hoofdstuk stellen de auteurs tussendoor vragen om je verder aan het denken te zetten. Het element "Toepassing in de organisatiepraktijk' geeft je vervolgens een beter beeld van psychologische theorieën en onderzoeksresultaten enerzijds, en de praktische toepassing ervan anderzijds. Het afsluitend kader "Universeel of cultureel?' laat de invloed van cultuur zien op onderzoeksbevindingen.

Nieuw in deze editie

• Er is meer aandacht voor stress en de impact van digitalisering (big data, sociale media, enzovoort) op het gedrag van de organisatie.
• Er is veel nieuw onderzoek op alle gebieden.
• Diepgaande informatie over persoonlijkheid, ook over de donkere kant van de mens, is toegevoegd.
• Er is meer informatie over organisatieverandering, leiderschap, het sociale netwerk en politiek in organisaties.
• Nieuwe praktische informatie over leiderschap en hoe leiders hun managementvaardigheden met succes inzetten is toegevoegd.
• Er zijn nieuwe cases en aansprekende praktijkvoorbeelden toegevoegd, zoveel mogelijk Europees.
• Cultuur wordt breder belicht.
• Elk hoofdstuk is geactualiseerd en herschreven, zodat het boek toegankelijker is geworden.
• Er is een duidelijkere koppeling tussen het boek en de MyLab.

Deel I Introductie
H1 Inleiding op gedrag in organisaties

Deel II Individueel gedrag
H2 Attitude en werktevredenheid
H3 Emoties en stemmingen
H4 Persoonlijkheid en waarden
H5 Besluitvorming en perceptie
H6 Diversiteit in organisaties
H7 Basisbegrippen van motivatie
H8 Motivatie: van begrip naar toepassing
H9 Communicatie

Deel III Gedrag in groepen
H10 Gedrag in groepen
H11 Van groepen naar teams
H12 Leiderschap
H13 Macht en politiek in organisaties
H14 Conflicten in organisaties

Deel IV Gedrag in organisaties
H15 Fundamenten van organisatiestructuur
H16 Organisatiecultuur
H17 Organisatieverandering en organisatieontwikkeling